O segredo de um currículo vencedor: como se destacar no mercado de trabalho

Para se destacar no mercado de trabalho e conquistar as melhores oportunidades, é essencial criar um currículo atrativo e adequado. Isso envolve ser objetivo, caprichar na formatação e enfatizar habilidades e experiências relevantes de maneira clara e atraente. Mas, o que mais é necessário?

Tcharla Bragantin, professora e coordenadora dos cursos de Administração, Ciências Contábeis e Gestão de RH, compartilha dicas valiosas sobre o que incluir e o que evitar ao elaborar um currículo vencedor.

Aspectos essenciais do currículo

Segundo Tcharla, um bom currículo deve ser claro e objetivo, apresentar o nome completo do candidato e os dados de contato, como telefone e e-mail, sempre atualizados. Dados pessoais como CPF são desnecessários.

Ela ressalta: “O currículo deve incluir o cargo ou área de interesse, formação, cursos profissionalizantes, nível de conhecimento em outros idiomas e experiência profissional. Endereço e data de nascimento são recomendados, pois podem ser necessários para o recrutamento devido a características específicas da vaga. Além disso, cuidado com erros de digitação e gramaticais. Sempre revise o documento antes de enviá-lo”.

Experiência profissional e destaque no currículo

A experiência profissional é crucial para os recrutadores. Para candidatos com experiências anteriores significativas, Tcharla aconselha descrevê-las em ordem cronológica inversa, com a mais recente no topo. Experiências muito antigas ou pouco relevantes para a vaga pretendida podem ser omitidas.

“Descreva as principais atividades exercidas no cargo ocupado junto às experiências profissionais. Para quem não possui experiência profissional comprovada ou relevante na área, inclua projetos acadêmicos, sociais, prêmios recebidos e participações em grupos e conselhos”, recomenda Tcharla.

Equilíbrio entre simplicidade e destaque

Um currículo eficaz deve ser simples e conter informações precisas, especialmente relacionadas à área da vaga ofertada. Tcharla sugere criar currículos flexíveis e adaptá-los às características da vaga pleiteada, em vez de enviar um único documento para várias empresas e posições.

Ela destaca que há diversos sites e aplicativos para auxiliar na elaboração do currículo, mas é preciso ter cautela: “Escolha modelos relacionados à área de atuação ou interesse do candidato. As informações no currículo devem ser verdadeiras”.

Transparência e verdade para uma melhor colocação

Tcharla conclui lembrando que buscar emprego ou recolocação no mercado é um grande desafio: “Seja sempre transparente e verdadeiro. Assim, aumentam as chances de conseguir uma boa colocação no mercado de trabalho”.