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    Erros de português: principal motivo de eliminação de candidato a emprego, aponta pesquisa

    34% dos recrutadores que participaram do levantamento, acreditam que os erros no currículo representam a falta de domínio na língua portuguesa, displicência e falta de atenção

    Por Plox

    06/03/2019 15h14 - Atualizado há cerca de 5 anos

    Uma pesquisa realizada por uma empresa de recrutamento online apontou que os erros de português são o principal motivo para a eliminação de candidatos. 34% dos recrutadores que participaram do levantamento, acreditam que os erros ortográficos no currículo representam a falta de domínio na língua portuguesa, displicência e falta de atenção.

    Conforme a pesquisa, o que elimina todas as chances de contratação entre o candidato e o recrutador é a falha na revisão do currículo.

    Sem-Título-2(Foto: Plox)

    Demais fatores colaboram para que o documento seja descartado:

    • 25% por falta de experiência;
    • 10% por ausência de objetivos profissionais;
    • 9% porque os candidatos moram longe da empresa;
    • 9% por falta de apresentação visual;
    • 9% por outros motivos;
    • 3% por não ter formação superior ou cursos complementares;
    • 1% pelo currículo ter mais de uma página.

    Segundo os dados, por vaga, o recrutador recebe em média de 30 a 50 currículos, porém, apenas 5 ou 10 conseguem ser selecionados e participam das entrevistas com o recrutador.

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