Empresas de Presidente Prudente (SP) têm relatado dificuldade para preencher — e, principalmente, manter — postos de trabalho, mesmo com o município registrando uma das maiores ofertas de vagas de 2026. A avaliação é da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico (Sedepp), que aponta alta rotatividade e falta de qualificação como os principais entraves para o setor produtivo.

O assessor da Sedepp, Gilberto de Freitas Vieira, disse ao G1 que há casos em que companhias contratam, mas não conseguem reter os profissionais por muito tempo, reiniciando o processo seletivo em ciclos curtos. A secretaria relaciona o cenário à adaptação às funções e às exigências de capacitação, inclusive em atividades consideradas básicas.

Emprega Prudente concentra oportunidades em diferentes áreas

As vagas são reunidas no Emprega Prudente, plataforma da Prefeitura que divulga oportunidades em diferentes níveis de escolaridade e perfis — incluindo primeiro emprego, estágio, aprendizagem e vagas destinadas a pessoas com deficiência (PCD).

O volume de vagas varia ao longo das semanas, conforme a atualização do mural de oportunidades. Em publicações recentes do município, o Emprega Prudente já chegou a divulgar mais de 300 vagas em um único período e, em outra atualização, mais de 700 oportunidades.

Cursos profissionalizantes para tentar reduzir o déficit de mão de obra

Para enfrentar o déficit de profissionais, a Prefeitura tem anunciado ações de qualificação em parceria com o Governo de São Paulo. Em maio, a administração municipal informou a abertura de inscrições para cursos gratuitos, como açougueiro e porteiro/controlador de acesso, por meio do Programa Trampolim.

A orientação para quem busca uma colocação é acompanhar o mural do Emprega Prudente e verificar requisitos e formas de candidatura conforme cada vaga.