A Coreia do Sul iniciou um projeto piloto na província de Gyeonggi, permitindo que funcionários de mais de 50 organizações optem por uma semana de trabalho reduzida a cada duas semanas ou por horas de trabalho semanais menores. Essa medida visa proporcionar aos trabalhadores, especialmente casais, mais tempo para passar juntos, abordando questões sociais significativas.
Desafios sociais e culturais
A iniciativa é uma resposta a problemas sociais persistentes, como as baixas taxas de fertilidade e as dificuldades enfrentadas pelas mulheres em equilibrar a vida profissional e familiar. A Coreia do Sul é conhecida por sua cultura de trabalho intensa e longa jornada, o que tem levado muitos a adiar ou evitar o casamento e a formação de famílias.
Movimento global por equilíbrio
A redução da semana de trabalho faz parte de um movimento global crescente que busca melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A medida é vista como um passo importante em direção à melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores sul-coreanos, refletindo uma tendência internacional de repensar modelos de trabalho tradicionais em prol do bem-estar dos funcionários.
