A proposta de reajuste salarial elaborada pela Prefeitura de Timóteo foi aprovada pelos servidores municipais durante uma assembleia geral promovida pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SINSEP), realizada na noite de terça-feira (6), na sede da entidade.

Foto: Divulgação/PMT

Com a aprovação, será aplicada uma recomposição salarial de 4,87%, correspondente às perdas inflacionárias acumuladas entre março de 2024 e fevereiro de 2025, de acordo com o índice INPC/IBGE. O aumento contempla tanto os servidores ativos quanto os inativos, efetivos e contratados temporariamente, com exceção dos profissionais do magistério e de agentes públicos como Agentes de Combate às Endemias, Agentes Comunitários de Saúde e conselheiros tutelares. O reajuste terá efeito retroativo a março de 2025.

No caso dos profissionais do magistério, será aplicada a recomposição conforme o piso nacional da categoria, com percentual de 6,27%, retroativo a 1º de janeiro deste ano. O reajuste não se limita ao início da carreira, mas contempla todos os níveis profissionais dentro da educação municipal.

Durante o processo de negociação, foram realizados quatro encontros entre representantes do SINSEP e a Comissão de Negociação da Prefeitura, liderada pelo vice-prefeito Marcelo Martins. A contraproposta final foi oficializada na manhã do próprio dia 6. Em seguida, o SINSEP confirmou a aprovação do acordo por meio de ofício enviado nesta quarta-feira (7).

A proposta foi encaminhada pela administração municipal à Câmara de Vereadores e será apreciada em primeira votação na sessão ordinária desta quinta-feira (8), às 14h. Caso o projeto de lei seja aprovado, o pagamento do valor retroativo será realizado por meio de folha complementar.

Quanto ao vale alimentação, os servidores efetivos passarão a receber R$ 450,00 mensais, com efeito retroativo a março, o que representa um aumento de 12,5%. A partir de agosto, haverá um acréscimo adicional de R$ 10,00 no benefício.

Já os comissionados, agentes públicos e contratados temporariamente terão o benefício reajustado para R$ 285,00 mensais, também retroativo a março. No entanto, servidores comissionados só terão direito ao benefício caso seus vencimentos não ultrapassem R$ 3.550,00.

A administração municipal também firmou um compromisso de continuidade das discussões salariais por meio da chamada “agenda positiva”, com reuniões mensais a partir do mês de junho. Os encontros ocorrerão preferencialmente nas quartas-feiras da segunda semana de cada mês, e deverão abordar temas como progressões de carreira, estagnação na tabela salarial e a possibilidade de uma 13ª parcela do vale alimentação.

“Em virtude das dificuldades financeiras que se encontra o município e após as análises dos impactos financeiros dos reajustes concedidos, esta foi a proposta financeira viável”, destacou o vice-prefeito Marcelo Martins. “Reiteramos o compromisso de manter o diálogo aberto com os servidores e voltar a discutir as demandas da categoria a partir de agosto dentro de uma agenda positiva”, completou.