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Saúde

Palestra na Unimed Vale do Aço aborda inclusão de pessoas com autismo

Evento reuniu colaboradores para discutir os Transtornos Globais do Desenvolvimento e reforçar práticas de acolhimento no ambiente corporativo

08/04/2025 às 16:15 por Redação Plox

Em uma iniciativa voltada à promoção da inclusão e à conscientização sobre o autismo, a Unimed Vale do Aço realizou uma palestra especial no auditório do Hospital Metropolitano Vale do Aço, reunindo colaboradores da própria Unimed, da Unimag e do hospital.


O evento foi promovido como parte das atividades da Semana da Saúde e em alusão ao Dia Mundial de Conscientização do Autismo. O tema central da roda de conversa foi "Transtornos Globais do Desenvolvimento (TGD)", com o intuito de difundir conhecimento, sensibilizar os participantes e reforçar práticas inclusivas no ambiente corporativo.

Imagem Foto: Divulgação


Duas palestrantes conduziram o encontro, cada uma trazendo uma perspectiva complementar sobre o tema. Luana Ferreira, colaboradora da Unimag, graduanda em Psicologia e autora nacional independente, compartilhou seu relato pessoal como pessoa com autismo e destacou como sua vivência contribui para sua atuação dentro da empresa. Ela enfatizou a importância de um ambiente de trabalho receptivo e atento à escuta ativa dos colaboradores.

Imagem Foto: Divulgação


Já a psicóloga Kariny Paiva, especializada em psicologia clínica e com pós-graduação em terapia cognitivo-comportamental, abordou os aspectos técnicos dos TGD. Em sua fala, ela detalhou características do transtorno, os principais desafios no desenvolvimento e apresentou estratégias para promover uma convivência mais inclusiva nos espaços sociais e profissionais. Kariny destacou ainda a importância da preparação das instituições para integrar pessoas com autismo ao mercado de trabalho.

Imagem Foto: Divulgação


A ação foi coordenada pelo Comitê de Integração das duas empresas, reforçando o compromisso da Unimed Vale do Aço e da Unimag com a diversidade. Iniciativas como essa buscam construir ambientes de trabalho mais acolhedores, onde cada colaborador se sinta respeitado, valorizado e representado.

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