Ipatinga promove encontro de líderes mulheres do serviço público

Na tarde da última sexta-feira (5), o auditório do Hospital Municipal Eliane Martins, situado no bairro Cidade Nobre, foi palco de um evento que promete marcar uma nova era para a liderança feminina em Ipatinga. O espaço recebeu dezenas de servidoras da administração pública municipal para o primeiro encontro do projeto 'Lidera Ipatinga'.

Foto: Divulgação

A iniciativa, promovida pela Prefeitura através da Gestão de Políticas Públicas para as Mulheres, visa fortalecer a presença e atuação das mulheres em cargos estratégicos dentro da estrutura governamental. Secretárias, diretoras e gerentes participaram da programação, que contou ainda com a presença da primeira-dama do município, Raphaela Gonçalves.

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Com uma proposta bem definida, o projeto se estrutura em três pilares: capacitação, valorização e criação de uma rede de apoio. A capacitação será viabilizada por meio de cursos, palestras, oficinas e mentorias, com o objetivo de desenvolver tanto as competências técnicas quanto habilidades emocionais e de gestão. Já a valorização foca na visibilidade de boas práticas e exemplos inspiradores, enquanto a rede de apoio pretende promover cooperação e troca de experiências entre as servidoras.

"Nosso propósito é que essas mulheres reconheçam o papel essencial que exercem dentro da administração pública. E, mais do que isso, percebam que, na gestão do prefeito Gustavo Nunes, elas são valorizadas e têm seu espaço garantido"

Durante o encontro inaugural, a servidora e diretora do Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Prefeitura de Ipatinga, Marilda Otoni, conduziu uma palestra inspiradora sobre liderança feminina na gestão pública. Abrindo sua fala com a canção “Maria, Maria”, de Milton Nascimento, ela explicou que a escolha da música simboliza a força e resistência da mulher.

“Quando ouvi a música, senti imediatamente o quanto ela fala diretamente para a mulher. Essa canção representa nossa luta, nosso dom, nossa força”, disse Marilda. Ela explicou ainda que o principal objetivo da palestra era criar uma conexão emocional com suas colegas gestoras, reforçando a importância de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo para o fortalecimento da liderança feminina.

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Segundo Marilda, o desempenho técnico se torna ainda mais eficaz quando as relações interpessoais são saudáveis e livres de ambientes tóxicos. “Nosso primeiro grande papel como líderes é garantir que as pessoas ao nosso redor estejam bem”, destacou.

O projeto Lidera Ipatinga, segundo a administração municipal, vai além de uma política pública. Ele representa um movimento de transformação dentro da gestão, reforçando a necessidade de oferecer ferramentas reais para que mulheres possam expandir suas habilidades, compartilhar vivências e atuar com mais confiança e impacto social.

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Com esse primeiro passo dado, a expectativa é de que o projeto se consolide como referência na valorização da mulher no setor público e inspire outras cidades a adotarem iniciativas semelhantes.