O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abriu um novo processo seletivo para a contratação de mais de 9 mil trabalhadores temporários de nível médio em todo o país. As vagas são para os cargos de Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) e Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ).
As inscrições podem ser feitas até as 23h59 de 11 de dezembro, e as provas objetivas estão previstas para 22 de fevereiro de 2026. Informações detalhadas sobre requisitos, distribuição de vagas, etapas do concurso e conteúdo das provas constam nos editais.
IBGE lança processo seletivo com mais de 9,5 mil vagas em todo o Brasil
Foto: Divulgação/IBGE Acervo
Os salários variam de acordo com o cargo e as atribuições.
Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM)
O agente será responsável pela coleta de dados estatísticos em domicílios e estabelecimentos, apoio a levantamentos geográficos e cartográficos, registro e transmissão de informações em sistemas eletrônicos e elaboração de relatórios. A remuneração inicial é de R$ 2.676,24.
Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ)
O supervisor atuará no planejamento e na gestão das atividades de coleta, supervisão de equipes, controle de qualidade dos dados, avaliação técnica de questionários e elaboração de relatórios. Para esse cargo, é exigida Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B, dentro da validade. A remuneração inicial é de R$ 3.379,00.
Para ambos os cargos, são oferecidos Auxílio Alimentação de R$ 1.175, Auxílio Transporte, Auxílio Pré-escolar, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Ao todo, são 9.590 vagas, distribuídas pelos 26 estados e pelo Distrito Federal. O edital prevê reserva de 25% para Pessoas Pretas e Pardas (PPP), 5% para Pessoas com Deficiência (PcD), 3% para Indígenas (PI) e 2% para Quilombolas (PQ).
Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM)
São 8.480 vagas, assim distribuídas:
Vagas de ampla concorrência (AC): 5.512
Vagas para pessoas pretas ou pardas (PPP): 2.120
Vagas para pessoas indígenas (PI): 254
Vagas para quilombolas (PQ): 170
Vagas para pessoas com deficiência (PcD): 424
Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ)
São 1.110 vagas, assim distribuídas:
Vagas de ampla concorrência (AC): 715
Vagas para pessoas pretas ou pardas (PPP): 275
Vagas para pessoas indígenas (PI): 33
Vagas para quilombolas (PQ): 22
Vagas para pessoas com deficiência (PcD): 55
No ato da inscrição, o candidato deve escolher o polo (quando houver), o município e o estado para os quais deseja concorrer, além de indicar o local de realização da prova. A relação de vagas por cidade e função está disponível para consulta nas tabelas do edital.
A taxa de inscrição é de R$ 38,50 para ambos os cargos. Podem solicitar isenção os candidatos doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde e os inscritos no CadÚnico, dentro do mesmo prazo das inscrições, até 11 de dezembro.
O concurso é composto por etapas eliminatórias e classificatórias, tendo como principal instrumento a prova objetiva. Candidatos que concorrem às vagas reservadas também passam por fases específicas de verificação.
Etapa 1 – Inscrições e pedido de isenção
Nessa fase, o candidato formaliza a participação e indica polo, município e estado da vaga, além do município e estado onde fará a prova. A inscrição só é efetivada após o pagamento da taxa ou o deferimento da isenção.
A lista preliminar de inscrições deferidas e indeferidas, incluindo os pedidos de vagas reservadas e de atendimento especial, tem previsão de divulgação em 13 de janeiro de 2026.
Etapa 2 – Prova objetiva
A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será aplicada em 22 de fevereiro de 2026, em todos os municípios com oferta de vagas. Serão 60 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas e apenas uma correta.
O gabarito preliminar será divulgado em 24 de fevereiro de 2026. Recursos poderão ser apresentados em 25 e 26 de fevereiro, e o resultado definitivo da prova objetiva está previsto para 27 de março de 2026.
Etapa 3 – Verificação das vagas reservadas (PcD, PPP, PI e PQ)
Após a aprovação na prova, candidatos que concorrem por cotas passam por procedimentos específicos, todos de caráter eliminatório.
Pessoas Pretas ou Pardas (PPP): passam por confirmação eletrônica da autodeclaração, baseada exclusivamente no fenótipo, com registro em vídeo.
Pessoas Indígenas (PI): são submetidas a verificação documental complementar, analisada por comissão majoritariamente composta por indígenas.
Pessoas Quilombolas (PQ): têm os documentos avaliados por comissão majoritariamente formada por quilombolas, incluindo declaração de pertencimento e certificação da Fundação Cultural Palmares.
Pessoas com Deficiência (PcD): passam por caracterização da deficiência, em análise documental feita por equipe multiprofissional, com possibilidade de avaliação presencial ou por telemedicina.
O cronograma dessa etapa prevê convocação em 27 de março de 2026; realização dos procedimentos de 1º a 7 de abril; resultado preliminar em 14 de abril; período de recursos em 15 e 16 de abril; e resultado definitivo em 30 de abril de 2026.
Etapa 4 – Classificação final e contratação
A nota final corresponderá à pontuação obtida na prova objetiva. A classificação será em ordem decrescente, conforme o polo, município, estado e modalidade de concorrência (Ampla Concorrência, PcD, PPP, PI e PQ).
O resultado final está previsto para 30 de abril de 2026. Os classificados serão convocados para declarar interesse nas vagas disponíveis e deverão apresentar a documentação exigida, incluindo comprovação de escolaridade e aptidão física e mental.
As provas objetivas serão presenciais, em todos os municípios com vagas, no dia 22 de fevereiro de 2026. A organização é da Fundação Getulio Vargas (FGV), com aplicação em dois turnos, o que permite ao candidato fazer as provas para os dois cargos.
Horários (horário oficial de Brasília):
Agente de Pesquisas e Mapeamento: das 8h às 11h
Supervisor de Coleta e Qualidade: das 14h às 17h
A duração será de 3 horas em cada turno, incluindo leitura das instruções, coleta de digital e preenchimento do cartão-resposta. A prova deve ser feita exclusivamente no local indicado pela FGV; desconhecimento de local ou horário não será aceito como justificativa, e a ausência implica eliminação.
A avaliação terá valor total de 60 pontos, com questões de múltipla escolha (A, B, C, D e E), conforme conteúdo listado no Anexo II do edital.
Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ)
A prova terá 60 questões, distribuídas da seguinte forma:
Língua Portuguesa: 14 questões – pontuação máxima: 14
Raciocínio Lógico-Matemático: 8 questões – pontuação máxima: 8
Ética no Serviço Público: 5 questões – pontuação máxima: 8
Noções de Informática: 5 questões – pontuação máxima: 5
Noções de Administração e Situações Gerenciais: 14 questões – pontuação máxima: 14
Geografia: 14 questões – pontuação máxima: 14
Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM)
A prova também terá 60 questões, distribuídas assim:
Língua Portuguesa: 20 questões – pontuação máxima: 20
Geografia: 15 questões – pontuação máxima: 15
Raciocínio Lógico-Matemático: 15 questões – pontuação máxima: 15
Noções de Informática: 5 questões – pontuação máxima: 5
Ética no Serviço Público: 5 questões – pontuação máxima: 5
Será considerado aprovado na prova objetiva o candidato que, simultaneamente, obtiver pelo menos 18 pontos no total (30% da pontuação máxima) e alcançar no mínimo 1 ponto em cada disciplina. Quem não atingir esses critérios será eliminado.
Candidatos aprovados que concorram às vagas reservadas ainda deverão passar pelas etapas complementares de confirmação de autodeclaração, verificação documental e caracterização da deficiência, quando for o caso.
O conteúdo varia conforme o cargo, mas há disciplinas comuns.
Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ)
Língua Portuguesa inclui interpretação e compreensão de textos, estrutura e organização textual, coesão e coerência, tipos e gêneros textuais, norma culta, pontuação, ortografia, acentuação, crase, formação de palavras, classes gramaticais, semântica (sentido próprio e figurado, sinônimos, antônimos), sintaxe, funções da linguagem, tipos de discurso, vocabulário (neologismos, arcaísmos, estrangeirismos) e uso de dicionários e verbetes.
Raciocínio Lógico-Matemático abrange lógica proposicional, conectivos e equivalências, conjuntos, números inteiros, racionais e reais, porcentagem, juros, proporcionalidade, medidas (comprimento, área, volume, massa, tempo), resolução de problemas, análise de gráficos e tabelas, probabilidade, contagem, geometria básica e plano cartesiano.
Ética no Serviço Público contempla o Código de Ética do IBGE e dispositivos da Lei nº 8.112/1990 relacionados a deveres, proibições, responsabilidades e penalidades.
Noções de Informática inclui ambiente Windows, edição de textos, planilhas e apresentações (Microsoft Office e LibreOffice), uso de internet e intranet (navegadores, e-mail, sites de busca, redes sociais), organização de arquivos e pastas e noções de segurança da informação e backup.
Noções de Administração e Situações Gerenciais aborda conceitos de administração e organizações, funções administrativas (planejar, organizar, dirigir e controlar), motivação, liderança e comunicação, tomada de decisão, resolução de problemas, gestão de pessoas, trabalho em equipe, avaliação de desempenho e responsabilidade gerencial.
Geografia trata de noções de cartografia (orientação, coordenadas, escalas, legendas), aspectos físicos do Brasil (clima, vegetação, relevo, hidrografia), espaços agrário e urbano (economia, emprego, desigualdades), dinâmica populacional (migrações, distribuição da população), formação territorial e divisão político-administrativa.
Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM)
Para o cargo de Agente, serão cobradas as mesmas disciplinas de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Matemático, Ética no Serviço Público e Geografia previstas para Supervisor.
Em Noções de Informática, o conteúdo é mais prático, incluindo uso do Windows (desktop, pastas, arquivos, navegação), gerenciamento de arquivos (criar, mover, copiar, excluir), funções básicas do Microsoft Word, Excel e PowerPoint, noções de segurança da informação (ameaças e boas práticas) e fundamentos de geoinformação, como o conceito de Sistema de Informação Geográfica (SIG), tipos de dados geoespaciais (raster e vetor) e uso de coordenadas e GPS.
As provas serão elaboradas com base no conteúdo programático do Anexo II do edital. Alterações legislativas posteriores à publicação também podem ser cobradas, cabendo ao candidato manter-se atualizado até a data da prova.
O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da assinatura do primeiro contrato. Esse prazo pode ser prorrogado, respeitado o limite máximo de três anos, conforme a legislação.
Durante todo o período de validade, aprovados não eliminados podem ser convocados, de acordo com a necessidade de serviço e a disponibilidade orçamentária.
Período de inscrições: 19/11 a 11/12/2025
Período para solicitar isenção da taxa: 19/11 a 11/12/2025
Divulgação do cartão de confirmação de inscrição: 16/02/2026
Aplicação da prova objetiva: 22/02/2026
Divulgação preliminar do gabarito: 24/02/2026
Divulgação do resultado definitivo da prova objetiva: 27/03/2026
Convocação para procedimentos de verificação de condição declarada: 27/03/2026
Realização dos procedimentos de verificação: 01/04 a 07/04/2026
Divulgação dos resultados definitivos dos procedimentos de verificação: 30/04/2026
Publicação do resultado final do processo seletivo: 30/04/2026
