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Emprego
Tribunal de contas de Minas abre concurso com salários de até R$ 12,5 mil
Inscrições vão até 9 de dezembro para 30 vagas de nível superior e cadastro de reserva, com reserva para cotas e provas em 2026.
11/11/2025 às 17:48por Redação Plox
11/11/2025 às 17:48
— por Redação Plox
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O Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais (TCE-MG) está com inscrições abertas para seu novo concurso público, destinado a profissionais de nível superior. O processo seletivo oferece salários que podem chegar a R$ 12,5 mil e contempla cargos em diversas áreas.
As inscrições começaram na segunda-feira (10) e devem ser feitas exclusivamente no portal do Cebraspe até o dia 9 de dezembro, às 18h. Será cobrada uma taxa única de R$ 180 para todos os candidatos. A carga horária semanal varia entre 20 e 30 horas, de acordo com o cargo escolhido.
Foto: Reprodução
Oportunidades em várias especialidades
O edital prevê 30 vagas imediatas e a formação de cadastro de reserva para o cargo de Analista de Controle Externo, abrangendo diferentes especialidades. Também há oportunidades para os cargos de arquivista, bibliotecário, comunicador social, psicólogo e médico.
Os participantes passarão por provas objetivas e discursivas, ambas de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação dos exames está prevista para o dia 25 de janeiro de 2026, em Belo Horizonte.
Salários e benefícios destacados
O vencimento-base para os aprovados é de R$ 12.502,85, além de benefícios como auxílio-alimentação de R$ 2.073,54 e assistência à saúde no valor de R$ 937,64.
Após um ano de exercício no cargo, o servidor poderá receber um adicional de desempenho de até R$ 6.865,00, possibilitando remuneração total superior a R$ 20 mil.
Especialidades contempladas no concurso
As vagas de Analista de Controle Externo estão distribuídas entre as seguintes áreas:
- Ciência da Computação
- Ciências Atuariais
- Ciências Contábeis
- Direito
- Engenharia
- Arquivista
- Bibliotecário
- Comunicação Social
- Psicologia
- Medicina
Reserva de vagas e cotas
O edital garante a reserva de 10% das vagas para pessoas com deficiência, 30% para candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas, e 2% para pessoas transgênero, respeitando a legislação vigente.
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