MGS oferece salários de até R$ 12 mil em processo seletivo; saiba mais

Moradores de 95 cidades mineiras têm até o dia 21 de julho para se inscrever no Processo Seletivo Público Simplificado da MGS, a Minas Gerais Administração e Serviços S.A., conforme estipulado no Edital nº 04/2025. A seleção, organizada pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), tem como objetivo formar cadastro reserva para atuação em diversos órgãos da administração pública estadual.

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As inscrições estão disponíveis exclusivamente no site do IBFC, com taxas que variam de acordo com o nível de escolaridade: R$ 50 para quem possui ensino fundamental, R$ 59 para os níveis médio e técnico, e R$ 64 para candidatos com formação superior. A inscrição só será confirmada após o pagamento do boleto bancário, e a prova será aplicada na cidade escolhida no ato da inscrição.

Com previsão de aplicação no dia 31 de agosto, a prova objetiva terá caráter eliminatório e classificatório. As questões abordarão conteúdos de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Específicos, conforme o grau de escolaridade exigido para cada função.

"O processo contempla 45 tipos de empregos para os níveis fundamental, médio, técnico e superior, com salários que podem chegar a R$ 12 mil", destaca Camila Neves, diretora-presidente da MGS.

Os empregos oferecidos estão distribuídos em municípios como Belo Horizonte, Três Corações, Juiz de Fora, Montes Claros, Governador Valadares, Uberaba, Arcos, Divinópolis, Almenara, entre outros. A contratação ocorrerá sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), garantindo benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e seguro de vida em grupo.

Reconhecida como a maior empresa pública de facilities do Brasil, a MGS possui atualmente cerca de 34 mil colaboradores, atuando em mais de 200 municípios de Minas Gerais e em outras 17 cidades do Espírito Santo. A empresa é especializada em fornecer mão de obra e serviços de apoio como limpeza, conservação, portaria e apoio administrativo, sempre adaptados às necessidades específicas dos órgãos públicos.