Quase 14 mil vagas abertas na Educação de MG com salários de até R$ 6,9 mil

O Governo de Minas Gerais anunciou nesta sexta-feira (16) a abertura de um novo concurso público voltado para a rede estadual de ensino. Com um total de 13.795 vagas, o certame contempla diversos cargos e oferece salários iniciais que variam entre R$ 1.917,11 e R$ 6.937,06, conforme o nível de escolaridade exigido para cada função.

Foto: Gil Leonardo/ Agencia Minas

De acordo com o edital, publicado pelas Secretarias de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag) e de Educação (SEE/MG), os interessados poderão se inscrever entre os dias 21 de julho e 21 de agosto. A taxa de inscrição varia de R$ 21 a R$ 33, dependendo do cargo pretendido. Já o pedido de isenção da taxa poderá ser feito de 21 a 24 de julho, seguindo os critérios estabelecidos em legislação estadual.

O concurso contará com três etapas: prova objetiva, redação e avaliação de títulos. A aplicação das provas objetiva e discursiva está prevista para o dia 28 de setembro, nos municípios vinculados às 47 Superintendências Regionais de Ensino (SREs). Dez por cento das vagas são reservadas para pessoas com deficiência (PcD).

As oportunidades estão distribuídas entre os cargos de Professor de Educação Básica (10.170 vagas), Assistente Técnico de Educação Básica (2.089), Especialista em Educação Básica (1.056), Analista de Educação Básica (357), Técnico da Educação (38), Analista Educacional (72) e Analista Educacional – Inspetor Escolar (13).

A remuneração inicial também varia conforme o cargo:

- Professor de Educação Básica: R$ 2.774,82

- Especialista em Educação Básica: R$ 2.774,82

- Analista Educacional: R$ 4.624,71

- Analista Educacional – Inspetor Escolar: R$ 6.937,06

- Analista de Educação Básica: R$ 3.468,53

- Técnico da Educação: R$ 2.556,15

- Assistente Técnico de Educação Básica: R$ 1.917,11

Todos os cargos são regidos pelo regime estatutário, conforme a Lei Estadual nº 15.293/2004. A secretária de Estado de Planejamento e Gestão, Silvia Listgarten, afirmou que os profissionais aprovados vão contribuir diretamente para a formação dos estudantes mineiros.

Desde 2019, o estado já nomeou 28.323 servidores em diferentes carreiras. Em 2024, ocorreram 8.143 nomeações referentes ao edital Seplag 03/2023, que segue válido. Um novo lote de nomeações também está previsto.

O Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais (Sind-UTE/MG) reconhece o concurso como uma conquista, mas considera que o número de vagas ainda é insuficiente. Segundo a coordenadora geral Denise de Paula Romano, os salários previstos no edital estão abaixo do Piso Salarial Nacional da Educação, que é de R$ 4.867,77. Ela também apontou que o governo ignorou o reajuste de 5,6% aprovado pela Assembleia Legislativa, que eleva o salário inicial para R$ 2.920,78.

Outro ponto criticado é a quantidade de contratos temporários. Um levantamento do Dieese revelou que, ao final de 2024, havia 116.471 contratos temporários nas escolas públicas mineiras, sendo 97.973 apenas para Professores da Educação Básica. O sindicato avalia que esse modelo precariza as condições de trabalho e dificulta a valorização profissional.

\"O concurso público é a forma mais justa de ingresso na administração pública e sua realização é uma vitória da categoria. Contudo, ainda há muito a ser feito para valorizar os profissionais da educação e reduzir a precarização\", completou Denise.