Inscrições para concurso do IBGE com 9 mil vagas terminam nesta quarta

As inscrições para o novo concurso público do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) terminam nesta quarta-feira (17). O processo seletivo vai contratar, em caráter temporário, mais de 9 mil profissionais de nível médio para atuação em todo o país.

As oportunidades são para os cargos de Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) e de Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ). Os interessados devem se inscrever no site da Fundação Getulio Vargas (FGV), banca organizadora, onde também estão disponíveis os editais completos. As provas estão previstas para 1º de março de 2026.

Os documentos trazem informações detalhadas sobre número de vagas por localidade, requisitos de formação, conteúdo programático e regras de avaliação.

Salários, funções e benefícios

Os salários iniciais variam conforme o cargo, mas ambos exigem nível médio completo.

Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM)

Entre as atribuições estão a coleta de dados estatísticos em domicílios e estabelecimentos, apoio a levantamentos geográficos e cartográficos, registro e transmissão das informações em sistemas eletrônicos e elaboração de relatórios. A remuneração inicial é de R$ 2.676,24.

Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ)

O supervisor será responsável pelo planejamento e gestão das atividades de coleta, supervisão de equipes, controle da qualidade dos dados, avaliação técnica de questionários e elaboração de relatórios. Para o cargo, é exigida Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B válida. A remuneração inicial é de R$ 3.379,00.

Para ambos os cargos, são oferecidos Auxílio Alimentação de R$ 1.175, Auxílio Transporte, Auxílio Pré-escolar, além de férias proporcionais e 13º salário proporcional.

Distribuição das vagas e reservas por cotas

Ao todo, são 9.590 vagas distribuídas pelos 26 estados e pelo Distrito Federal. A seleção adota reserva de vagas de acordo com a seguinte proporção: 25% para Pessoas Pretas e Pardas (PPP), 5% para Pessoas com Deficiência (PcD), 3% para Indígenas (PI) e 2% para Quilombolas (PQ).

Para o cargo de Agente de Pesquisas e Mapeamento, a distribuição é a seguinte:

Vagas de ampla concorrência (AC): 5.512
Vagas para pessoas pretas ou pardas (PPP): 2.120
Vagas para pessoas indígenas (PI): 254
Vagas para quilombolas (PQ): 170
Vagas para pessoas com deficiência (PcD): 424
Total: 8.480 vagas

Para o cargo de Supervisor de Coleta e Qualidade:

Vagas de ampla concorrência (AC): 715
Vagas para pessoas pretas ou pardas (PPP): 275
Vagas para pessoas indígenas (PI): 33
Vagas para quilombolas (PQ): 22
Vagas para pessoas com deficiência (PcD): 55
Total: 1.110 vagas

No ato da inscrição, o candidato deve selecionar o polo (quando houver), o município e o estado para o qual deseja concorrer, além de indicar o local onde realizará a prova. A consulta das vagas por região e cargo é feita por meio da tabela disponibilizada nos editais.

Taxa de inscrição e isenção

A taxa de inscrição é de R$ 38,50 para ambos os cargos. Podem solicitar isenção candidatos doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde e inscritos no CadÚnico, dentro do prazo estabelecido, que vai até a data final das inscrições.

Etapas do processo seletivo

O Processo Seletivo Simplificado do IBGE é composto por etapas eliminatórias e classificatórias, tendo como fase central a Prova Objetiva. Candidatos que concorrem às vagas reservadas também passam por procedimentos de verificação específicos.

Etapa 1 – Inscrições e pedido de isenção

Na primeira fase, o candidato formaliza a participação, escolhe polo, município e estado de concorrência, define o local de prova e, caso se enquadre, solicita isenção da taxa. A inscrição só é efetivada após o pagamento ou o deferimento do pedido de isenção.

Está prevista para 13 de janeiro de 2026 a divulgação da lista preliminar de inscrições deferidas e indeferidas, incluindo os pedidos para vagas reservadas e de atendimento especial.

Etapa 2 – Prova Objetiva

A Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será aplicada em 1º de março de 2026 em todos os municípios com oferta de vagas. A avaliação terá 60 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas e apenas uma correta.

Etapa 3 – Verificação das vagas reservadas

Os candidatos aprovados na prova que se inscreveram como Pessoas Pretas e Pardas (PPP), Pessoas Indígenas (PI), Pessoas Quilombolas (PQ) ou Pessoas com Deficiência (PcD) serão submetidos a procedimentos específicos, todos eliminatórios.

No caso de Pessoas Pretas e Pardas (PPP), será feita confirmação eletrônica da autodeclaração, com base exclusivamente no fenótipo, em procedimento gravado.

Para Pessoas Indígenas (PI) e Pessoas Quilombolas (PQ), haverá verificação documental complementar por comissões compostas majoritariamente por integrantes das respectivas comunidades, com análise de documentos que comprovem pertencimento, como declarações e certificações.

Já para Pessoas com Deficiência (PcD), será realizada caracterização da deficiência por equipe multiprofissional, com análise documental e, se necessário, avaliação presencial ou por telemedicina.

O cronograma dessa etapa prevê convocação em 27 de março de 2026, realização dos procedimentos entre 1º e 7 de abril, divulgação do resultado preliminar em 14 de abril, período para recursos em 15 e 16 de abril e resultado definitivo em 30 de abril de 2026.

Etapa 4 – Classificação final e contratação

A nota final corresponde à pontuação obtida na Prova Objetiva. A classificação é feita em ordem decrescente, de acordo com o polo, município, estado e a modalidade de concorrência (Ampla Concorrência, PcD, PPP, PI e PQ). O resultado final está previsto para 30 de abril de 2026.

Os candidatos classificados serão convocados para declarar interesse na vaga e deverão apresentar toda a documentação exigida, incluindo comprovação de escolaridade e aptidão física e mental.

Como serão as provas

As provas objetivas serão aplicadas presencialmente em todos os municípios com oferta de vagas, no dia 1º de março de 2026, sob responsabilidade da Fundação Getulio Vargas (FGV). As avaliações ocorrerão em dois turnos, possibilitando que o candidato concorra aos dois cargos.

Horários de aplicação (horário oficial de Brasília):

Agente de Pesquisas e Mapeamento – das 8h às 11h
Supervisor de Coleta e Qualidade – das 14h às 17h

A duração será de 3 horas em cada turno, incluindo leitura das instruções, coleta de digital e preenchimento do cartão-resposta. O candidato deverá realizar a prova exclusivamente no local indicado pela FGV. O não comparecimento, em qualquer hipótese, resulta em eliminação do concurso.

Cada prova valerá 60 pontos, com 60 questões de múltipla escolha (A, B, C, D e E). O conteúdo programático está descrito no Anexo II dos editais.

Para o cargo de Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ), a estrutura da prova é a seguinte:

Língua Portuguesa: 14 questões – 14 pontos
Raciocínio Lógico Matemático: 8 questões – 8 pontos
Ética no Serviço Público: 5 questões – 8 pontos
Noções de Informática: 5 questões – 5 pontos
Noções de Administração e Situações Gerenciais: 14 questões – 14 pontos
Geografia: 14 questões – 14 pontos
Total: 60 questões – 60 pontos

Para o cargo de Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM), a distribuição é:

Língua Portuguesa: 20 questões – 20 pontos
Geografia: 15 questões – 15 pontos
Raciocínio Lógico Matemático: 15 questões – 15 pontos
Noções de Informática: 5 questões – 5 pontos
Ética no Serviço Público: 5 questões – 5 pontos
Total: 60 questões – 60 pontos

Será considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que, simultaneamente:

– obtiver pelo menos 18 pontos no total (30% da pontuação máxima);
– alcançar no mínimo 1 ponto em cada disciplina.

Quem não atingir esses critérios será eliminado. Já os candidatos que concorrem às vagas reservadas (PPP, PcD, PI e PQ) precisarão cumprir as etapas complementares de confirmação de autodeclaração, verificação documental ou caracterização da deficiência após a aprovação na prova.

Validade do processo seletivo

O processo seletivo terá validade de 1 ano, contado a partir da data de assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogado até o limite de 3 anos, conforme a legislação.

Durante todo o período de validade, os aprovados e não eliminados permanecerão em lista de espera e poderão ser convocados para contratação, de acordo com a necessidade de serviço e a disponibilidade orçamentária.

Cronograma do concurso

Período de inscrições: 19/11 a 17/12/2025
Período para solicitação de isenção da taxa: 19/11 a 11/12/2025
Divulgação do Cartão de Confirmação de Inscrição: 16/02/2026
Aplicação da Prova Objetiva: 01/03/2026
Publicação do resultado final do Processo Seletivo: 30/04/2026