Mais de 39 mil servidores da educação em SP recebem R$ 208 milhões em bônus

O governo de São Paulo confirmou o depósito de R$ 208 milhões em bônus para servidores da educação, destinados a quem atingiu as metas do Idesp (Índice de Desenvolvimento da Educação do Estado de São Paulo) de 2023. A partir das 17h desta sexta-feira (19), aproximadamente 39,2 mil servidores de 767 escolas receberão os valores.

Valores variáveis e maior bônus de R$ 35,4 mil

A Secretaria da Educação informou que o maior bônus será de R$ 35,4 mil, enquanto 1.363 pessoas receberão entre R$ 15 mil e R$ 30 mil. O valor médio do bônus será de R$ 5,3 mil por servidor.

Escolas que atingiram metas

Das 767 escolas contempladas:

• 537 escolas atingiram 100% da meta (classificação ouro).
• 230 escolas alcançaram 50% da meta (classificação diamante).

O cálculo dos bônus levou em conta não apenas os resultados de aprendizagem, mas também a frequência dos estudantes e a participação nas avaliações da rede, como o Saresp (Sistema de Avaliação do Rendimento Escolar do Estado de SP) e o Saeb (Sistema de Avaliação da Educação Básica).

Esforço conjunto destacado

O secretário-executivo da Seduc-SP, Vinícius Neiva, destacou que a bonificação é fruto do esforço coletivo de professores, equipes escolares e servidores. “Neste ano, a secretaria adotou uma série de iniciativas para garantir a aprendizagem de todas as etapas de ensino, como a ampliação da carga horária das disciplinas de língua portuguesa e matemática, o Alfabetiza Juntos e a expansão do ensino técnico”, afirmou Neiva.

Novo bônus em 2025

Em 2025, a fórmula do bônus será ajustada, relacionando-o ao desempenho dos estudantes nas disciplinas dos ensinos fundamental e médio, avaliadas pelo Saresp, e a metas individuais de professores. Esta mudança, anunciada em abril, busca valorizar o desempenho específico de cada disciplina e a carga horária trabalhada.

Professores que lecionam disciplinas avaliadas pelo Saresp receberão valores proporcionais à carga horária e à média das metas de cada turma. Para disciplinas não avaliadas e os anos iniciais do ensino fundamental, serão considerados medidores gerais como a frequência dos estudantes e a participação no Saresp e no Provão Paulista Seriado.

Bônus diferenciados para metas atingidas

A nova medida também contempla diferentes níveis de bônus:

• Professores e instituições que alcançarem 100% da meta receberão uma bonificação de dois salários (classificação diamante).
• Para a categoria ouro, equivalente a 50% da meta, será concedido um bônus de um salário.

Segundo a Secretaria Estadual da Educação (SEE), as metas são personalizadas por escola para assegurar igualdade no acesso ao bônus, considerando as disparidades na rede. O resultado do processo de personalização de metas está disponível no portal da SEE.