Com a chegada da Black Friday e das festas de fim de ano, o mercado de trabalho está em franca expansão. Segundo estimativas da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), entre outubro e dezembro de 2025, cerca de 535 mil contratos temporários devem ser firmados no Brasil – um aumento de 7,5% em relação ao mesmo período do ano anterior. O segundo semestre deve encerrar com mais de 1 milhão de contratações, resultado direto do crescimento do consumo e do reforço das datas sazonais.

Perspectivas de contratação e setores em destaque

A Asserttem aponta que a indústria lidera as oportunidades, sendo responsável por metade das contratações temporárias neste período. Os setores de serviços (30%) e comércio (20%) também apresentam alta demanda. Destaque especial para os segmentos de eletroeletrônicos, brinquedos, vestuário, calçados, alimentos natalinos e logística – impulsionada pelo comércio eletrônico.

Empresários do ramo alimentício já sentem o impacto dessa movimentação nas equipes. Marcus Carnevale, fundador da rede Bro Art & Burguer, afirma que o reforço temporário é fundamental para manter a qualidade no atendimento durante o período de maior movimento do ano.

Valorização da postura e habilidade no processo seletivo

No universo das plataformas de recrutamento, a busca por temporários também apresenta crescimento expressivo em setores como hotelaria, turismo, comunicação, marketing, financeiro e engenharia. A gerente de RH Carolina Tzanno detalha que o perfil dos candidatos varia: 37% têm ensino superior completo e 28% ensino médio. As faixas salariais mais comuns estão entre R$ 2 mil e R$ 3 mil, mas muitas vagas ainda negociam valores.

Na avaliação de Carolina, postura e desempenho são os principais critérios para efetivação dos temporários. O comportamento do candidato durante o período de contrato pode pesar mais do que a experiência anterior ou o cargo.

O especialista em liderança Gustavo Lyrio observa que empresas procuram flexibilidade, energia positiva e capacidade de adaptação. Profissionais que encaram o temporário como uma oportunidade real, demonstrando organização e vontade de aprender, tendem a se destacar no processo seletivo.

Temporário como porta de entrada e desenvolvimento profissional

Muitos jovens enxergam no trabalho temporário a chance de iniciar a carreira e conquistar experiência. Raíssa Wentz, de 19 anos, busca por vagas que permitam conciliar trabalho e estudo, além de trazer renda extra. Soft skills, como boa comunicação e empatia, acabam sendo diferenciais valorizados pelos empregadores.

Nesse contexto, o trabalhador temporário possui uma série de direitos garantidos: anotação em carteira, salário mínimo, 13º e férias proporcionais, FGTS, vale-transporte, horas extras, adicional noturno e repouso remunerado. Não são assegurados, no entanto, aviso prévio, multa de 40% do FGTS e seguro-desemprego. Os contratos podem durar até 180 dias, prorrogáveis por mais 90.

Experiência temporária e crescimento na carreira

O trabalho temporário pode ser um ponto de virada profissional. Mayara Thompson, hoje analista de marketing, destaca que as experiências temporárias ensinaram a importância do bom atendimento e da comunicação, habilidades essenciais para sua evolução na carreira.

Este é o momento ideal para quem busca ingressar ou se recolocar no mercado de trabalho, aproveitando o aumento de oportunidades temporárias e as chances de efetivação para quem se destaca durante o contrato.