A população negra é maioria no mercado de trabalho do Distrito Federal, mas continua concentrada entre os maiores índices de desemprego, informalidade e ocupações precarizadas.

Os dados integram um levantamento do Instituto de Pesquisa e Estatística do Distrito Federal (IPEDF), divulgado nesta quarta-feira (19).

Em 2024, a população em idade ativa — faixa considerada apta para trabalhar — era majoritariamente negra: 61,9% dos moradores do DF com 14 anos ou mais se declararam pretos ou pardos.

Entre essas pessoas, 65,1% estavam economicamente ativas, o que confirma a maior presença da população negra na força de trabalho do DF.

Na prática, a cada três negros com 14 anos ou mais, dois estavam inseridos no mercado de trabalho em 2024.

De acordo com o IPEDF, a principal razão para a entrada precoce no mercado profissional é a necessidade econômica.

Negros são maioria entre os ocupados, mas em postos mais precarizados

Dos 1,459 milhão de trabalhadores ocupados no Distrito Federal em 2024, 61,9% eram negros — cerca de 903 mil pessoas. Apesar de serem maioria entre os ocupados, essas pessoas se concentram em setores tradicionalmente marginalizados.

O setor de serviços abriga a maior parte desses trabalhadores (70,7%), seguido de atividades com maior exigência física e remuneração mais baixa. A presença negra é mais expressiva em segmentos com trabalho essencialmente braçal, como a indústria da construção, em que 74,3% dos trabalhadores são negros, e a indústria de transformação, com 69,1% de participação negra.

Há ainda uma parcela significativa da população preta e parda inserida em ocupações consideradas ainda mais vulneráveis, que incluem postos de trabalho com pouca proteção social e baixa remuneração.

Informalidade atinge principalmente trabalhadores negros

A pesquisa aponta que 63,5% das pessoas que atuam no mercado profissional sem carteira assinada no DF são negras. Isso reforça o peso da informalidade e da falta de direitos trabalhistas sobre esse grupo.

Para o IPEDF, é preciso compreender o mercado de trabalho como um espaço de disputa e reprodução de desigualdades sociais e raciais.

É necessário compreender o mercado de trabalho como espaço de poder, de construção de identidades e das sujeições econômicas que caracterizam a sociedade brasileira e sua conformação hierárquica, com destaque para persistência de inequidades raciais.

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O levantamento ressalta que a permanência de laços entre a dinâmica heterogênea do mercado de trabalho e o lugar desvalorizado da população negra na sociedade brasileira aparece de forma evidente na escassez de trabalho, nos níveis de precariedade ocupacional e nas diferenças de rendimento, que recaem de maneira recorrente e desvantajosa sobre pretos e pardos.