A paralisação dos servidores municipais de Timóteo foi encerrada nesta quinta-feira (23), menos de dois dias após o início da paralisação. A decisão foi aprovada em assembleia pela categoria após uma nova rodada de negociações entre representantes do sindicato, a comissão de greve e a administração municipal.
A maioria da categoria optou pela proposta 1.
Foto: Stella Dutra / Plox Brasil.
As tratativas avançaram ao longo do dia. Pela manhã, o sindicato encaminhou uma contraproposta ao Executivo para avaliação. À tarde, prefeitura e representantes dos trabalhadores se reuniram novamente para discutir os pontos apresentados e buscar um entendimento.
Ao fim da reunião, duas propostas foram apresentadas aos servidores, que optaram pela primeira alternativa. O acordo aprovado prevê reajuste salarial de 4,26% para os servidores municipais, sendo 3,81% referentes à inflação acumulada e 0,45% de aumento real.
Para os profissionais da educação, foi definido reajuste de 5,4%, com efeito retroativo a janeiro deste ano.
Outro ponto do acordo estabelece que nenhum servidor municipal receberá abaixo do salário mínimo nacional, o que encerra a necessidade de complementação salarial.
O pacote também inclui alterações no vale-alimentação, com valores escalonados conforme o salário-base. O benefício passará para R$ 550 para servidores com salário-base de até R$ 3.250. Quem recebe entre R$ 3.251 e R$ 6.500 terá vale de R$ 540, enquanto servidores com salários superiores receberão R$ 525.
Para contratados e comissionados com vencimentos de até R$ 3.650, foi definido um acréscimo de R$ 15 no benefício.
A proposta alternativa apresentada pela prefeitura previa um aumento fixo de R$ 40 no vale-alimentação dos servidores efetivos.
Além das questões salariais, o acordo estabelece um cronograma para progressões e promoções funcionais. As progressões iniciadas em março terão continuidade em maio. Já as promoções estão previstas para julho, setembro e novembro de 2026.
Os servidores vinculados à Lei nº 1.160/90 deverão receber entre março e maio de 2027.
Também ficou acertada a criação de uma comissão formada pela prefeitura e pelo sindicato para discutir a revisão do Plano de Cargos e Carreiras do Magistério, com início dos trabalhos previsto para agosto.
A paralisação começou após a categoria rejeitar a proposta inicial apresentada pelo governo municipal. Com o avanço das negociações e o consenso entre as partes, a greve foi encerrada.
Segundo o sindicato, 649 servidores aderiram ao movimento.
Servidores aguardaram durante a reunião sobre a contraposta em frente ao prédio da prefeitura.
Foto: Stella Dutra / Plox Brasil.
Com o acordo aprovado em assembleia, os servidores devem retornar normalmente às atividades ainda na sexta-feira (24).
A administração municipal ainda deverá formalizar os termos por meio de projetos de lei e outros atos administrativos.
