Acordo coletivo nos Correios prevê reajuste e benefícios para 2024

Os Correios e seus empregados chegaram a um consenso em relação ao acordo coletivo de trabalho para os anos de 2023/2024. Segundo comunicado oficial da empresa, o acordo será formalizado na próxima quarta-feira (27), contando com a presença da diretoria dos Correios e representantes dos trabalhadores.

Detalhes do Reajuste

O acordo prevê um aumento salarial em 2024 que será diferenciado de acordo com a faixa salarial dos empregados. Conforme a nota divulgada pelos Correios, os funcionários que recebem até R$ 7 mil terão um aumento de R$ 250. Para aqueles que ganham acima deste valor, o reajuste será de 3,53%. “Isso representa um aumento médio de 6,57% para mais de 71 mil empregados, ou 83% do efetivo da empresa”, informa o comunicado.

Benefícios Adicionais e Futuras Negociações

Além do reajuste salarial, o acordo de 78 cláusulas também traz outras vantagens para os empregados. Haverá um tíquete extra de R$ 1 mil no ato da assinatura do acordo e uma gratificação extra de R$ 1.500 em janeiro de 2024. A empresa ainda estabelecerá uma comissão para discutir melhorias no plano de saúde e garantirá o pagamento de 80% de bolsas de estudo para seus funcionários.

Os Correios também informaram que discutirão a abertura de concursos públicos com o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos em uma data futura.

Compromissos Sociais e Direitos Trabalhistas

O acordo ainda aborda questões sociais e de direitos dos trabalhadores. Licença paternidade de 20 dias, tíquete-alimentação estendido por 90 dias para trabalhadores inaptos pelo INSS e licença remunerada de 10 dias para vítimas de violência doméstica são algumas das cláusulas adicionais.

De acordo com a Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), o novo acordo marca a recuperação de direitos perdidos em anos anteriores. “Este é um novo começo, e os trabalhadores estão prontos para enfrentar desafios futuros”, declarou a entidade em nota.