No período que antecede a Black Friday e o Natal, os supermercados de Minas Gerais projetam a abertura de aproximadamente 8,2 mil vagas temporárias para atender ao aumento de demanda sazonal. Os dados são da Associação Mineira de Supermercados (Amis).

Supermercados lideram contratações temporárias

Segundo levantamento da Amis, 59,4% dos supermercados afirmam que vão reforçar as equipes com funcionários temporários neste fim de ano, enquanto 40,6% não devem abrir vagas extras. A proporção de contratações varia de 2% a 10% sobre o quadro permanente, de acordo com o perfil e o porte de cada loja.

Além disso, o estudo aponta que 21,5% desses temporários costumam ser efetivados ao término do contrato. Por outro lado, 39% dos entrevistados declararam que a contratação será utilizada apenas para reforço temporário durante as festas.

Entre as empresas que já anunciaram oportunidades está uma grande rede atacadista, com mais de 40 vagas temporárias espalhadas por cidades como Contagem, Uberlândia e Sete Lagoas. As funções incluem operador de caixa, repositor de mercearia e de perecíveis.

Varejo mineiro prevê cautela nas admissões

No comércio, a expectativa é mais conservadora: apenas 7,2% das empresas mineiras devem buscar mão de obra extra neste fim de ano, segundo pesquisa da Fecomércio-MG, número inferior ao registrado em 2024, quando 10,4% sinalizavam novas admissões.

As posições mais requisitadas são para vendedores (63,3%), operadores de caixa (16,7%), estoquistas (13,3%) e atendentes (10%). Essa retração é explicada por fatores como a desaceleração do consumo, renda familiar comprimida, nível elevado de endividamento e também pela percepção de que muitos estabelecimentos já têm equipes suficientes para o período.

Esse cenário pode estar atrelado a fatores como a desaceleração do consumo, reflexo da renda comprimida e do elevado nível de endividamento das famílias, que limita expectativas de aumento expressivo no fluxo de clientes no fim do ano. Além disso, a pesquisa aponta que 34,5% das empresas consideram sua equipe atual suficiente, o que sugere que os empresários do comércio varejista de Minas Gerais estão com projeções mais conservadoras quanto à demanda de final de ano – Gabriela Martins, economista da Fecomércio-MG

Shoppings também movimentam o mercado temporário

Mesmo sem números oficiais, os shoppings de Belo Horizonte já intensificam a abertura de vagas temporárias, especialmente a partir de novembro, acompanhando a Black Friday e o aquecimento para o Natal. A estratégia é utilizada por lojistas de diversos segmentos, com reforço nas equipes de atendimento.

Os profissionais temporários que se destacam costumam ser efetivados ou indicados para outras empresas. A expectativa é de que as oportunidades sejam uma porta de entrada para quem busca recolocação profissional e deseja iniciar 2026 trabalhando. A concentração de vagas é maior em grandes lojas, alimentação e brinquedos. Os shoppings também auxiliam na divulgação, captação de currículos e encaminhamento de candidatos para lojistas.

Grandes redes abrem oportunidades em Minas Gerais

No segmento de artigos esportivos, uma importante varejista abriu mais de mil vagas temporárias em todo o Brasil, sendo 79 delas em Minas Gerais. As funções vão de assistente de loja a vendedor, com oportunidades para quem não tem experiência e para profissionais que buscam crescimento no varejo.

As contratações têm início em novembro para suprir a demanda da Black Friday, e em dezembro para a temporada do Natal. O processo seletivo ocorre de forma online, e a previsão é de que as seleções sejam encerradas até meados de novembro.

Outro destaque é uma rede nacional do varejo, que anunciou 169 vagas temporárias nas cidades de Belo Horizonte, Betim, Contagem, Divinópolis, Governador Valadares, Ipatinga, Juiz de Fora, Lavras, Muriaé, Pouso Alegre, São João Del Rey e São Lourenço. Para concorrer, basta ter ensino médio completo; não é exigida experiência anterior.

Os temporários selecionados passam por treinamento e integração, recebendo salários compatíveis e benefícios, como vale-refeição ou refeição no local, vale-transporte, seguro de vida e acesso a plataforma de educação corporativa. Caso sejam efetivados, passam a contar também com plano de saúde, odontológico e descontos em compras da rede.

Direitos garantidos ao trabalhador temporário

A legislação trabalhista prevê que o contrato temporário só pode ser utilizado tanto para a substituição transitória de pessoal permanente (casos como licenças) quanto para demanda complementar de serviços, situação típica deste período do ano.

Empresas não podem contratar o temporário diretamente, sendo obrigatório acionar uma companhia especializada e registrada no Ministério do Trabalho e Emprego. A empresa contratante deve garantir aos temporários os mesmos serviços médicos, ambulatoriais e de alimentação oferecidos aos funcionários efetivos.

O contrato temporário pode durar até 180 dias, prorrogáveis por mais 90 dias, totalizando um máximo de 270 dias caso mantidas as condições que justificaram a contratação.

Entre os principais direitos, estão a remuneração equivalente aos empregados da mesma função, jornada de até 8 horas diárias e 44 semanais, horas extras com adicional de 50%, férias proporcionais, repouso semanal remunerado, adicional noturno e proteção previdenciária.

O trabalho temporário neste fim de ano representa uma chance importante para trabalhadores que buscam ingresso ou reinserção no mercado, ao mesmo tempo em que ajuda a suprir a necessidade crescente das empresas durante o período de festas e promoções.