Recoloca Rio Doce tem 72 vagas de emprego para os Vales do Aço, Mucuri e Rio Doce

Estão abertas 72 oportunidades de emprego para atuação nas ações de reparação e compensação executadas pela Fundação Renova nos municípios mineiros de Aimorés, Alpercata, Belo Oriente, Bom Jesus do Galho, Bugre, Caratinga, Governador Valadares, Ipaba, Ipatinga, Itambacuri, Naque, Periquito, Resplendor, Rio Casca, Santana do Paraíso, Sem Peixe e Teófilo Otoni.

Nesta semana, a maioria das vagas é para Governador Valadares, 58 no total, incluindo vigia (15), artesão (3), atendente (3) e vendedor. Ainda no Vale do Rio Doce, Caratinga conta com três vagas: vendedor interno (2) e supervisor. Aimorés (2), Belo Oriente e Resplendor completam as vagas na região.

No Vale do Aço, Ipatinga tem cinco vagas para vendedor (3), consultor e instalador. Por fim, no Vale do Mucuri, Teófilo Otoni e Itambacuri contam com uma vaga cada: vendedor e analista ambiental, respectivamente.

Além das vagas já citadas, há uma vaga de Auxiliar Técnico Ambiental para os municípios de Rio Casca; Sem Peixe; Bom Jesus do Galho; Caratinga; Ipatinga; Santana do Paraiso; Belo Oriente; Ipaba; Bugre; Naque; Periquito; Sobrália; Alpercata e Governador Valadares.

As vagas e os requisitos podem ser conferidos na plataforma Recoloca Rio Doce, assim como o cadastro dos currículos. O cadastramento do currículo não garante a contratação, mas é requisito para concorrer às vagas. 

Recoloca Rio Doce
O Recoloca Rio Doce faz parte dos programas e iniciativas da Fundação Renova para reparar e compensar os danos causados pelo rompimento da barragem do Fundão, em Mariana (MG). Com o foco em recolocar a população no mercado de trabalho, o Recoloca visa também levar desenvolvimento humano aliado ao objetivo de estimular a retomada do desenvolvimento econômico na região atingida.

A ferramenta on-line e gratuita, desenvolvida pela Fundação Renova em parceria com a Kienbaum Consultoria, é um canal disponibilizado para as pessoas das comunidades atingidas que buscam inserção no mercado de trabalho.

“O objetivo é formar um banco de currículos qualificado, no qual as empresas encontram profissionais conforme suas demandas. As empresas também anunciam as suas vagas”, diz o coordenador de Contratação e Empreendedorismo Local da Fundação Renova, Roberto Ruggeri Ferreira.

Com o uso da plataforma, os currículos impressos não serão mais considerados nos processos seletivos de fornecedores e parceiros da Fundação Renova. Os documentos digitais, unificados na plataforma, possibilitam um maior alcance e acesso às vagas, já que as necessidades das empresas são mapeadas e os candidatos, direcionados de acordo com as demandas de cada empreendimento.
Capacitações de mão de obra
O Recoloca Rio Doce também oferece capacitações para o mercado de trabalho, como treinamentos e videoaulas sobre elaboração de currículos, o que possibilita o aprimoramento das habilidades dos profissionais das regiões impactadas pelo rompimento da barragem de Fundão. 

A iniciativa amplia as possibilidades de os profissionais atingidos retornarem ao mercado de trabalho no município.
Mão de obra local
A valorização da mão de obra local é um dos compromissos da Fundação Renova para execução das atividades de reparação, conforme previsto no Termo de Transação e de Ajustamento de Conduta (TTAC) e no Termo de Acordo de Mariana. Fornecedores da Fundação Renova também consideram a priorização da contratação local para execução dos seus trabalhos.