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Economia

Marcelo Chara, CEO da Usiminas, debate liderança e inovação na indústria

CEO participou do painel ‘Liderança que Move’ na Imersão Indústria FIEMG, destacando a adaptabilidade das equipes e o papel estratégico da diversidade nos negócios.

17/10/2025 às 15:49 por Redação Plox

O CEO da Usiminas, Marcelo Chara, participou, na noite de 16 de outubro, do painel “Liderança que Move: Visão, Coragem e Estratégia na Alta Gestão”, realizado durante o evento Imersão Indústria FIEMG, em Belo Horizonte. O debate reuniu nomes de destaque da indústria, como Vera Lúcia, gerente-geral de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Samarco; Geovanne Vieira, diretor de Pessoas e Organizações da Anglo American; e Fernando Passalio, diretor-presidente da Copasa. A moderação ficou a cargo de Érika Morreale Diniz, superintendente de Defesa de Interesse e Gestão da FIEMG.

Durante a conversa, os participantes abordaram o papel da liderança na condução das organizações diante de um cenário econômico e tecnológico em constante transformação. Chara ressaltou que o setor industrial vive um ambiente de alta volatilidade, o que exige das empresas agilidade nas decisões e capacidade de adaptação.

Vivemos um contexto de permanente instabilidade. Por isso, a capacidade de adaptação das equipes é essencial para a sustentabilidade dos negócios e o sucesso no longo prazo. – destacou o executivo.

Claro! Por favor, forneça a legenda que você gostaria que eu reescrevesse.

Marcelo Chara durante sua fala
Foto: divulgação Usiminas

Chara também reforçou que o papel do líder é criar condições para que as pessoas entreguem o seu melhor desempenho.

Cabe aos líderes oferecer uma direção clara, pautada na transparência e no propósito, além de promover um ambiente em que os colaboradores se sintam seguros e motivados a alcançar os melhores resultados. – afirmou.

Outro ponto enfatizado por Chara foi o valor estratégico da diversidade nas organizações. Segundo ele, a valorização de diferentes perspectivas e experiências fortalece a inovação e a coesão das equipes.

A diversidade é uma vantagem competitiva. Precisamos reconhecer e respeitar as diferentes culturas e formas de pensar, praticando a escuta ativa e mantendo o respeito como base das relações. – completou.


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Marcelo Chara e equipe da Usiminas
Foto: divulgação Usiminas

O painel integrou a programação da Imersão Indústria FIEMG, evento que reuniu lideranças empresariais e especialistas para discutir tendências, desafios e oportunidades do setor industrial, com foco em inovação, sustentabilidade e gestão de pessoas.

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